Hàng chục nghìn vị trí việc làm được doanh nghiệp tại TPHCM đăng tuyển sau Tết, nhưng nhiều vị trí vẫn chưa tìm được ứng viên phù hợp. Khoảng cách về kỹ năng nghề, kinh nghiệm và kỳ vọng việc làm khiến nhiều vị trí vẫn chưa được lấp đầy.
(ĐTTCO)-Ngày 13-3, thông tin từ Hiệp hội Phân bón Việt Nam, giá phân urê trên thế giới đã ghi nhận mức tăng trên 30% chỉ trong hơn 10 ngày qua, chạm ngưỡng 655 USD/tấn, cao hơn 55% so với cùng kỳ năm 2025. Tương tự, phân DAP cũng nhảy vọt lên mức 650 USD/tấn, tăng thêm 30USD chỉ trong vòng một tuần.
(ĐTTCO)-Ngày 13-3, tại TPHCM, Trung tâm Xúc tiến thương mại và Đầu tư TPHCM (ITPC) phối hợp với Tập đoàn Central Retail Việt Nam tổ chức chương trình kết nối giao thương giữa doanh nghiệp Việt Nam với các nhà nhập khẩu quốc tế, gồm Lotte Plaza Market đến từ Hoa Kỳ và HomePlus đến từ Hàn Quốc.
(ĐTTCO)-Ngày 13-3, hơn 400 doanh nghiệp xuất khẩu đã nhóm họp trao đổi giải pháp duy trì hoạt động thương mại trong bối cảnh xung đột tại Trung Đông tác động đến chuỗi cung ứng toàn cầu.
Ngày 14/3/2026, Khoa Luật - Trường Đại học Công nghệ TP.HCM (HUTECH) tổ chức hội thảo khoa học cấp trường với chủ đề “Pháp luật về trọng tài thương mại quốc tế và các cách thức giải quyết tranh chấp tại Việt Nam”. Sự kiện diễn ra tại cơ sở Thu Duc Campus, quy tụ nhiều nhà khoa học, giảng viên, luật sư và chuyên gia trong lĩnh vực pháp lý.
(ĐTTCO)-Sở Khoa học và Công nghệ TPHCM cho biết, đã có 54 sản phẩm của 29 tổ chức tham gia đợt 1; trong số đó có 30 sản phẩm thuộc danh mục sản phẩm công nghệ chiến lược quốc gia, được hỗ trợ đưa vào sản xuất, kinh doanh.
Để hạn chế tác động tiêu cực của giá xăng dầu lan rộng đến đời sống người dân, nhiều hệ thống bán lẻ lớn đã chủ động triển khai các biện pháp bình ổn, giữ giá và tăng cường khuyến mãi cho hàng loạt sản phẩm thiết yếu, góp phần giảm áp lực chi tiêu cho người tiêu dùng.
(ĐTTCO) - Từ đầu tháng 3 đến nay, các cơ quan quản lý của Mỹ tiếp tục tăng cường kiểm soát đối với thủy sản nhập khẩu, đặc biệt liên quan đến an toàn thực phẩm, truy xuất nguồn gốc và tuân thủ các quy định về môi trường.
Trong nhiều tổ chức, con người không rời đi vì thiếu năng lực, thiếu cơ hội, mà vì lãnh đạo chỉ tập trung vào việc khiến người khác “làm theo”, mà quên mất việc giúp họ cảm nhận “mình có giá trị”.