UBND TPHCM vừa ban hành kế hoạch triển khai chế độ luân phiên có thời hạn đối với nhân viên y tế tại các cơ sở khám chữa bệnh công lập trên địa bàn thành phố năm 2026, nhằm nâng cao chất lượng khám chữa bệnh tại tuyến cơ sở, tăng khả năng tiếp cận dịch vụ y tế của người dân và góp phần giảm tải cho các bệnh viện tuyến thành phố.

Theo kế hoạch, đối tượng áp dụng gồm bác sĩ, điều dưỡng, hộ sinh và kỹ thuật y có chứng chỉ hoặc giấy phép hành nghề đang công tác tại các cơ sở khám chữa bệnh công lập trực thuộc Sở Y tế TPHCM. Nhân viên y tế được cử đi luân phiên theo hình thức cá nhân hoặc nhóm chuyên môn, với thời gian tối thiểu 2 tháng và tối đa 12 tháng.

Trong thời gian luân phiên, nhân viên y tế sẽ thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, hỗ trợ chuyển giao kỹ thuật, đào tạo tại chỗ cho cán bộ y tế cơ sở; hướng dẫn triển khai các kỹ thuật khám chữa bệnh, hỗ trợ hoàn thành Bộ tiêu chí quốc gia về y tế xã và tăng cường công tác quản lý tại đơn vị tiếp nhận.

TPHCM ưu tiên bố trí nhân viên y tế luân phiên về tuyến y tế cơ sở, các xã vùng sâu, vùng xa và đặc khu.

UBND TPHCM giao Sở Y tế xây dựng kế hoạch luân phiên từ các bệnh viện tuyến thành phố đến Trung tâm Y tế Quân dân y đặc khu Côn Đảo, Bệnh viện Đa khoa Khu vực Hóc Môn, Thủ Đức, Củ Chi và các cơ sở y tế có nhu cầu; đồng thời tiếp tục triển khai chương trình đưa bác sĩ về công tác tại các trạm y tế phường, xã, đặc khu trong năm 2026.

Kinh phí thực hiện được bố trí từ ngân sách nhà nước theo phân cấp hiện hành. Sở Y tế chủ trì tổ chức thực hiện, hướng dẫn, kiểm tra, tổng hợp kết quả và phối hợp các đơn vị liên quan đảm bảo quyền lợi, chế độ cho nhân viên y tế tham gia luân phiên.

THÀNH SƠN